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EVALUATION DE LA QVT ET DES RPS

Parce que Qualité de Vie au Travail (QVT) et Risques Psycho-sociaux (RPS) sont intimement liés

blogueurs
collationnement de données
Analyse de marché

INTERVIEW DES COLLABORATEURS VIA UN QUESTIONNAIRE EN LIGNE

Sonder le niveau de qualité de vie au travail est un moyen utile de percevoir si les membres se sentent bien et adhèrent à l'activité de l'organisation. Nous proposons une solution efficace d'évaluation du niveau de qualité de vie au travail et de risques psychosociaux : le Wellscan.
Chaque membre de l'organisation est invité à remplir un questionnaire en ligne qui porte sur sa perception de l'organisation.

COLLECTE ET ANALYSE DES RÉSULTATS

Une fois les questionnaires remplis, la collecte des résultats débute.

Notre outil nous permet de collecter automatiquement les résultats des questionnaires et de générer des sous-groupes afin de produire une analyse plus fine des résultats.

Nous pouvons dès lors mieux cibler les actions éventuelles à mettre en place pour accroître la qualité de vie au travail.

SCORING DE LA QVT ET RPS ET PROPOSITION DE PLANS D'ACTION

La collecte des résultats individuels, collectifs et par sous-groupes fournit des informations qui sont analysées afin de faire ressortir différents indicateurs sur la qualité de vie au travail et sur les risques psychosociaux.
Nous éditons alors des tableaux de bord et une cartographie précise du cadre de travail de l'entreprise. 
Un plan d'action visant à améliorer le cadre de vie de l'organisation achève le rapport sur la qualité de vie au travail.