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ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

         COACHING PROFESSIONNEL

 
 

COACHING DE CADRES / DIRIGEANTS

Se faire accompagner dans ses fonctions de dirigeant ou de cadre permet de faire le point sur sa pratique managériale.
Cette prise de recul permet au coaché :
- de parfaire sa posture de responsable
- d'évaluer ses compétences techniques et relationnelles
- d'identifier les ressources nécessaires pour faciliter le changement
- de réfléchir à ses objectifs, projets et stratégies
- d'affirmer son leadership
- d'améliorer ses capacités de communication ou de motivation envers ses équipes

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COACHING D'EQUIPE

Travailler en équipe repose sur une dynamique où chacun des membres participe activement à la vie du groupe.
Le coaching d'équipe est un moyen efficace :
- de générer une forte cohésion d'équipe
- de favoriser la coopération
- d'améliorer la communication entre les membres
- de trouver des solutions collectives
- d'augmenter la performance collective
- de comprendre les talents des membres afin de les intégrer au projet du groupe.

GESTION DU CHANGEMENT

Bien souvent, l'accompagnement concerne un changement en cours ou à venir, vecteur de stress pour les organisations.
Nos interventions permettent à nos clients de prendre la mesure de ce changement, de définir les conditions de sa réussite et d'élaborer un plan d'action adéquat.
Que ce soit avec les dirigeants, les managers ou encore avec les équipes, se préparer au changement assure une sérénité nécessaire à la gestion des changements.

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